La responsabilidad social de la propiedad

La función social de la propiedad ha ido perdiendo relieve en la ética privada, social y económica, hasta convertirse en un conjunto de actuaciones del Estado orientadas a un objetivo de igualdad económica y de concordia social. Con ello se ha perdido una dimensión importante de la institución social de la propiedad. En este trabajo se intenta un paralelismo entre la Responsabilidad Social de la Empresa y la Responsabilidad Social de la Propiedad, a fin de entender los cambios que el concepto de propiedad privada ha experimentado a lo largo del tiempo, cómo ha repercutido esto en la manera de entender su responsabilidad social y cómo se podría definir esta hoy en día.

La responsabilidad como primera dimensión ética según Leonardo Polo

La raíz de la responsabilidad ética es el acto de ser personal; nace del amar, cuyas dimensiones son aceptar, la superior, y dar, la inferior, y está vinculada al conocer y a la libertad personales; se manifiesta primero en el ápice de la esencia del hombre, el hábito innato de la sindéresis, y después en sus laderas: la razón y la voluntad; y finalmente en las acciones transitivas humanas y en las obras que éstas posibilitan, las cuales están a expensas de se ser aceptadas por el ser divino.

El sentido del trabajo en la sociedad digital: lecciones del crowdsourcing

En el artículo exploramos la experiencia del crowdsourcing, como actividad laboral y colaborativa novedosa dentro de redes altamente especializadas de productores, distribuidores y consumidores. Esta forma de entender, organizar y plasmar el trabajo a través de plataformas colaborativas está todavía poco estudiada: en particular, queda pendiente conocer bien cómo se articulan entre sí la dimensión instrumental-económica de este tipo de trabajo y su dimensión expresivaidentitaria, teniendo en cuenta la participación voluntaria de los actores involucrados (empresas y profesionales, además de potenciales clientes). Abordamos ambos aspectos desde una perspectiva relacional para entender lo que el crowdsourcing ofrece en términos de construcción de valor, de gestión del conocimiento experto y de fomento de nuevos sujetos colectivos.

El reto del envejecimiento demográfico. Aportes desde la relación trabajo y familia

El descenso de la mortalidad y de la fecundidad junto a la creciente movilidad son las tres caras del proceso de envejecimiento. El profundo cambio del perfil de los habitantes ha modificado todos los aspectos de la vida tanto a nivel individual y familiar como social. Estas transformaciones precisan nuevos paradigmas para comprender los cambios y afrontar los nuevos desafíos. Este artículo busca realizar un aporte desde la perspectiva trabajo-familia que ayuden en la buena gobernanza de estos retos. Mirar al pasado reciente (las transformaciones socio-demográficas y los cambios en la relación trabajo-familia) sirve para comprender el mundo de hoy; y pensar en la sostenibilidad del sistema de pensiones, así como en el sentido de la vida, los sueños, la solidaridad y la soledad ayuda a afrontar su futuro.

Airbnb y la intermediación turística. ¿Competición o coopetición? Percepción de los agentes de viajes en España

Airbnb es el ejemplo más destacable de plataforma P2P en el sector del alojamiento. Estudios previos sobre este fenómeno se han centrado en su impacto en la hostelería dejando de lado el efecto que produce en la intermediación turística, concretamente a las agencias de viajes. Se analiza este impacto en un sector que percibe cómo la innovación disruptiva de Airbnb le desplaza del negocio de alquiler de apartamentos vacacionales y amenaza con hacerlo también del de actividades. Se discute si el sector tiene la necesidad y si estaría dispuesto a trabajar en un sistema de coopetición, similar al que se ha producido recientemente con la implementación de Civitatis o Booking en los procesos de ventas. Se concluye que la agencia de viajes prioriza afianzar su reposicionamiento en este producto aliándose con el principal actor del mercado a pesar de la probable reducción de márgenes.

La cultura organizacional: el gran impulsor de la estrategia futura. Una visión de la competitividad en Ecuador

Introducción: Ecuador está en la mitad inferior de la tabla de competitividad del World Economic Forum 2019. Metodología: A través de una revisión documental de los principales modelos y estudios relacionados, la presente investigación tiene como objetivo analizar las razones de la baja competitividad del modelo económico del Ecuador e identificar los factores determinantes para fomentar su recuperación y competitividad empresarial. Resultados: Más de una tercera parte de líderes y empresarios menciona que el tipo de liderazgo es transaccional o no tiene liderazgo; menos de la mitad poseen una creencia profunda; menos del 20% posee un Consejo de Administración y el uso de tecnologías disruptivas es mínimo. Discusión: La cultura organizacional con centro en las personas, con códigos como la tecnología y el manejo de un buen gobierno corporativo, es indispensable para proyectar la empresa. Conclusiones: La competitividad está relacionada directamente con la capacidad de tener enfoque hacia el futuro.

El trabajo como fuente de resultados. Hacia una conceptualización más integrada del diagnóstico del enriquecimiento del trabajo en América latina

El trabajo describe el funcionamiento de una Herramienta de Diagnóstico que busca Enriquecer las Funciones Laborales (HDEFL) en América Latina, adaptada del Modelo de las características del puesto (MCP) de Hackman y Oldham (1974 y sus diversas revisiones) y con base en la investigación sobre estructuras laborales realizada durante 10 años en Argentina por Genoud, Broveglio y Picasso (2014, 2018). El enfoque integrador interdisciplinario de diseño del trabajo permite “desmenuzar” qué características del diseño del trabajo (CDT, variables motivacionales, sociales y contextuales), activan tres estados psicológicos críticos (EPC), condicionando los resultados del trabajo (RT) en los trabajadores, en términos de comportamiento, actitudes y bienestar. La tipología del estudio es exploratoria, descriptiva y explicativa; se busca alentar cortes interpretativos transdisciplinarios anclados en la Sociología del Trabajo, las ciencias de la Administración y la Psicología Organizacional.

El Secreto de Andrómaca: La esclavitud de las labores domésticas en "La Condición Humana" de Hannah Arendt

La nota distintiva más noble del pensamiento de Hannah Arendt es su inequívoca apuesta por la libertad. Su amor por este concepto la llevó a considerar las labores domésticas como actividades que limitan el desarrollo humano político. El texto analiza el concepto de labor y lo vincula con la noción de necesidad en el griego clásico. En esa línea, se ofrece una apología del concepto de “labor”, desde de una interpretación relativa a un pasaje clave de la Iliada, citado por Arendt misma para criticar la necesidad, un pasaje que interpretado desde nuestra óptica nos parece que permite una mejor comprensión de la labor, las labores domésticas y la relevancia del hogar.