Factors influencing maternal mortality in Cumilla city corporation, Bangladesh

<p class="abstract"><strong>Background:</strong> The main purpose of this study was to analyze the factors influencing maternal mortality in Cumilla city corporation, Bangladesh.</p><p class="abstract"><strong>Methods:</strong> This study was conducted with a questionnaire and interview survey to investigate the current objective.</p><p class="abstract"><strong>Results:</strong> The major findings of this study were 11.33% respondents had no educations, 19.3% of respondents had no knowledge about ANC services, 22% of respondents had no knowledge about PNC services. It was about 49.33% of respondents first heard about the birth control method from their friends and relative as service providers and field workers were less active in those places. However, 28% of respondents were between 16 and 25 years which represents teenage or early marriage highly influences maternal mortality in this study area. Lack of postnatal and antenatal care were strong determinants for increasing maternal mortality.</p><p class="abstract"><strong>Conclusions:</strong> The current findings have a significant impact on society and demographic economics because the study of influencing factors of maternal mortality in this study area was not conducted before. The current study will help to create opportunities for future research.</p>

Exploring the Link Between Wages and Psychological Capital

Traditional Mincer-type hedonic wage equations typically fail to account for the effect of psychological capital, in part because such factors are often regarded as unobservable. This article incorporates a measure of psychological capital (specifically, self-esteem) that has been validated in the psychology literature into an otherwise typical hedonic wage model. Then, the sample is divided into race and gender subgroups and estimates are compared. The results suggest that self-esteem does play a role in determining wages for Whites (White men, in particular), but it has no detectable effect on the wages of African-Americans. Data are drawn from the 1979 National Longitudinal Study of Youth. JEL: D (‘Microeconomics’), J (‘Labor and demographic economics’), J31 (‘Wage levels and structure, wage differentials’)

Four essays on demographic economics

Η παρούσα διατριβή αποβλέπει στην εξέταση τεσσάρων δημογραφικών γεγονότων υπό την προοπτική της οικονομικής επιστήμης. Ειδικότερα, επιχειρεί την διερεύνηση του σχετικού εισοδήματος του Easterlin ως προς την εξέλιξη των εξής δημογραφικών γεγονότων: του γάμου, της γεννητικότητας εκτός γάμου, και του φαινομένου της ηλικιακής μετάθεσης της γεννητικότητας εν γένει. Ο Easterlin θεωρεί ότι τα νεότερα άτομα λαμβάνουν τις αποφάσεις τους επί τη βάσει της σχετικής τους αφθονίας. Αυτό σημαίνει ότι προβαίνουν σε μία σύγκριση, μεταξύ της παρούσης (δυνάμει) κατάστασής τους, και εκείνης που βίωσαν κατά την διάρκεια της παιδικής τους ηλικίας. Ως εκ τούτου, όσο υψηλότερο το επίπεδο διαβίωσής τους ως ανήλικοι, τόσο υψηλότερες οι απαιτήσεις τους στη νεότητά τους. Αυτή είναι, εν συντομία, η υπόθεση του σχετικού εισοδήματος του Easterlin. Προκειμένου να εξετάσουμε αυτήν την υπόθεση, χρησιμοποιούμε μίκρο-δεδομένα από την βάση IPUMS-CPS για την περίοδο μεταξύ 1976 και 2016. Το πεδίο της έρευνά μας είναι οι ΗΠΑ, και ειδικότερα οι λευκοί μη-ισπανοί πολίτες (λόγω προσβασιμότητας). Τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν την διατυπωθείσα υπόθεση. Το σχετικό εισόδημα των ατόμων νεαρής ηλικίας προκύπτει στατιστικά σημαντικό και στα τρία προαναφερθέντα δημογραφικά γεγονότα. Πιο συγκεκριμένα, το σχετικό εισόδημα συσχετίζεται αρνητικά με τη γεννητικότητα εκτός γάμου και του φαινομένου της μετάθεσης της γεννητικότητας εν γένει, αλλά θετικά με τα ποσοστά γάμου σε αυτέ τις ηλικίες. Επιπροσθέτως, βρίσκουμε ότι το σχετικό εισόδημα προβλέπει καλύτερα τα ποσοστά γάμου και την μετάθεση της γεννητικότητας από το απόλυτο εισόδημα, τόσο ως προς το μέγεθος των συντελεστών, όσο και ως προς την στατιστική σημαντικότητα. Εν συνεχεία, εξετάζεται το φαινόμενο της ανάκαμψη της γυναικείας γονιμότητας (fertility rebound). Αυτό το φαινόμενο συνέβη στα τέλη της δεκαετίας του 90 με αρχές του 00 και έλαβε χώρα, κατά κύριο λόγο, στις ανεπτυγμένες χώρες. Η μέχρι τούδε έρευνα το έχει εξετάσει ως προς τον δείκτη της ανθρώπινης ανάπτυξης (HDI) και το κατά κεφαλήν ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (GDP per capita). Στο αντίστοιχο κεφάλαιο, προσθέτουμε, επιπλέον, την παραγωγικότητα της εργασίας και τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Η εξέτασή μας αυτή καλύπτει την περίοδο από το 1970 έως το 2016 για χώρες του ΟΟΣΑ. Σχηματίζουμε δύο ομάδες χωρών (υψηλού και χαμηλού εισοδήματος). Ο στόχος είναι να ανακαλύψουμε εκείνο τον παράγοντα (μεταξύ ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος, παραγωγικότητας της εργασίας, συμμετοχής των γυναικών στην εργασία) για τον οποίο τα σημεία καμπής μεταξύ των δύο ομάδων βρίσκονται εγγύτερα, ή και ταυτίζονται (στατιστικά ασήμαντα). Τα εξαχθέντα αποτελέσματα φανερώνουν ότι αυτή η απόσταση ελαχιστοποιείται για την παραγωγικότητα της εργασίας. Στο πρώτο μέρος αυτής της εργασίας, και στηριζόμενοι στην δημογραφία, την οικονομική θεωρία, και ορισμένα πρόσφατα δεδομένα, παραθέτουμε μερικές σκέψεις επί του τελικού αποτελέσματος. Καταλήγουμε ότι η παραγωγικότητα της εργασίας αποτελεί τον σημαντικότερο παράγοντα για την εκκίνηση της ανάκαμψης της γυναικείας γονιμότητας.

A CULTURE OF KINSHIP: CHINESE GENEALOGIES AS A SOURCE FOR RESEARCH IN DEMOGRAPHIC ECONOMICS–CORRIGENDUM

On page 476 of the text, in the second paragraph it states: “In comparison, the percent of individuals who can be linked in the Chinese Eight Banner Registers is 14.54% or 24.76% for one generation, depending on whether one considers Liaoning or Heilongjiang Province [Dong et al. (2015)].” This should instead read: “In comparison, the percent of individuals who can't be linked in the Chinese Eight Banner Registers is 14.54% or 24.76% for one generation, depending on whether one considers Liaoning or Heilongjiang Province [Dong et al. (2015)].”The authors apologise for this error.

A CULTURE OF KINSHIP: CHINESE GENEALOGIES AS A SOURCE FOR RESEARCH IN DEMOGRAPHIC ECONOMICS

This paper discusses the use of Chinese genealogies for research on economic demography. I focus both on what is known about the genealogy as a data source, and what are the open questions for future research. Chinese genealogies contain records at the individual level. With the publication of new catalogs and efforts to collect genealogies, the number of genealogies is even larger than previously thought, with most dating to the late Ming (1368–1644) and Qing (1644–1911) Dynasties. These records contain a rich source of information about the Chinese population history, over a period for which there is no alternative source of information. Yet, the source still remains largely unexploited. Although the work of transcribing the data is significant, and selection biases need to be carefully considered, preliminary analysis of the data for a sample of married men for Tongcheng County in Anhui Province suggests these data are a rich source of information for demographic and economics research.

The Italian Wage Curve. The effects of the Recent Labour Market Reforms

- The paper examines some effects of the recent reforms aimed at increasing flexibility in the Italian labour market. It shows their incapability to respond to the "inclusion" problem which still characterises the country. New temporary low-skill jobs were created but the reforms have neither enforced industrial competitiveness nor increased productivity. Far from solving the problems of a dual economy, de-regulation of Italian labour market has reinforced them and has concurrently eroded civil rights thereby making a departure form standards of health and morality. Excessive turnover of workers and firms is a major obstacle to human capital accumulation. A hostile territory produces social inequality, poverty and under- consumption that severely compromises growth. Key words: Labor and Demographic Economics; Wages, Compensation and Labor Costs; Wage Level and Structure; Wage Differentials JEL Classification: J, J3, J31