El impacto de la Ley N°6059/2018 en la gratuidad y celeridad procesal de los juicios de niñez y adolescencia en la Judicatura de Paz

Este trabajo trata sobre las experiencias vividas por el Juzgado de Paz de San Rafael del Paraná durante el año 2020 y primer semestre del año 2021, en cuanto al impacto que ha causado la Ley N°6059/2018 que modifica la Ley N°879/81 “Código de Organización Judicial” y Amplia sus disposiciones y las Funciones de los Juzgados de Paz; sobre los principios de gratuidad y celeridad procesal en los juicios de Niñez y Adolescencia ante la Judicatura de Paz. Tal abordaje se hace necesario a fin de conocer si con la entrada en vigencia de la nueva ley, se ha colaborado positiva o negativamente para con la justicia. La finalidad de este estudio es comprender el verdadero impacto de la referida ley en los principios de gratuidad y celeridad procesal para los juicios del fuero de niñez y adolescencia, tramitados ente el Juzgado de Paz. Esta tarea fue conseguida a través de la revisión de los expedientes llevados ante el mencionado Juzgado durante todo el año 2020 y el primer semestre del año 2021. El análisis evidenció que en un año y medio el Juzgado de Paz de San Rafael del Paraná ha atendido y homologado una gran cantidad de casos, en procedimientos sumarísimos, sin erogar gastos judiciales en diversos conceptos, con ello dando total cumplimiento a los principios de gratuidad y celeridad procesal, con el verdadero acceso a la justicia de los ciudadanos del distrito como también a los más vulnerables y de escasos recursos.

La buena fe en las diversas etapas del contrato

En el presente trabajo de investigación se estudia la incidencia del principio de la buena fe en las diversas etapas contractuales. La buena fe es un principio cardinal del derecho civil; por ende, atendiendo a las disposiciones del Código Civil paraguayo, opera desde las tratativas precontractuales hasta la denominada etapa poscontractual. La etapa precontractual no está exenta del principio, ya que las partes deben ajustar su comportamiento a un estándar jurídico objetivo; asimismo, durante las etapas de formación y ejecución del contrato, las partes han de comportarse de buena fe, para lo cual han de observar los deberes secundarios derivados del principio. Con todo, si bien existe discrepancia en la doctrina, no puede obviarse el hecho de que tras la culminación del contrato las partes siguen compelidas a observar un comportamiento probo la una con la otra, lo que se conoce como etapa poscontractual. La metodología empleada en el trabajo fue la de análisis documental bibliográfico de alcance descriptivo.

El embrión humano ¿Persona u Objeto? Perspectiva filosófico-jurídica

Las Técnicas de Reproducción Humana Asistida son un logro para la humanidad por la solución a situaciones familiares relacionadas con la fecundación; de su empleo emergen aspectos éticos, filosóficos y jurídicos importantes a analizar. Se han desarrollado varias técnicas como la reproducción artificial, la clonación y la reproducción in vitro, esta última para realizarse necesita de la unión del óvulo y espermatozoide fuera del seno materno, conservando los embriones obtenidos a través de la criogénesis. No existe acuerdo en las legislaciones de los países con relación al plazo que deben mantenerse los embriones congelados. La problemática desde el punto de vista filosófico consiste en determinar si los embriones se pueden considerar como personas o como objetos con una protección legal especial. La investigación fue de tipo documental y el nivel descriptivo. Las conclusiones principales estuvieron basadas en que el embrión humano desde la óptica filosófica y de acuerdo a las diferentes corrientes analizadas no puede ser considerado persona, pero si debe ser considerado un objeto de protección especial ya que es una entidad que puede llegar a ser persona y por este motivo se necesita su protección legal, principalmente durante el período de criogénesis garantizando un destino ético y viable.

Reflexiones sobre el procedimiento especial para pueblos indígenas en el Sistema penal del Paraguay

El presente artículo analiza las prescripciones establecidas en el Título VI (Libro segundo) del Código Procesal Penal paraguayo sobre el procedimiento especial para los hechos punibles relacionados con pueblos indígenas, a la luz de los principios y estándares contenidos en las disposiciones constitucionales, las normativas internacionales ratificadas por nuestro país, y otros instrumentos de derechos humanos. Se presentan las consideraciones pertinentes sobre las actuaciones de los distintos participantes dentro del procedimiento penal, contemplando las especificidades que se deben tener en cuenta para garantizar un efectivo acceso a la justicia para los pueblos indígenas.

El juez: su facultad oficiosa de ordenar pruebas dentro del proceso laboral

El presente trabajo tiene por objetivo estudiar la facultad oficiosa para ordenar las pruebas que tiene el juez laboral. Para analizar con precisión la situación planteada se hace uso de las diferentes doctrinas, así como de una profunda interpretación de la norma procesal vigente en Paraguay. Se verifica cual es la corriente doctrinaria, teniendo en cuenta al garantismo y el activismo judicial, que se ajusta al sistema jurídico paraguayo, en el proceso laboral específicamente, donde se entiende que hay una inclinación hacia al activismo jurídico; y, también, se examina que el juez si puede incidir en el proceso debido a las facultades oficiosas que dispone, concretamente en materia probatoria. Como conclusión se afirma que, el Código Procesal Laboral paraguayo debe ser actualizado para encontrarse de acuerdo y conforme a la vigente Constitución de la República del Paraguay (1992), y de esa forma garantizar el debido proceso en los juicios laborales. El proceso metodológico seguido en la investigación es el de la revisión bibliográfica, de tipo descriptivo. En la elaboración se consultaron las bases de datos de la Corte Suprema de Justicia, seleccionando jurisprudencia y doctrina, asimismo se completó la investigación con la lectura y rastreo de bibliografía referenciada en estos artículos.

Implicancias de la nueva Ley de adopciones: nuevas disposiciones de la Ley N° 6486

El propósito de este trabajo es analizar las modificaciones introducidas a la normativa sobre adopciones. Tal abordaje resulta necesario debido a que su promulgación es reciente y por lo tanto poco conocida. Esta tarea fue conseguida a través de la revisión bibliográfica. El análisis esclareció las dudas con respecto a las nuevas disposiciones establecidas en la legislación. Con la promulgación en el año 2019 de la nueva Ley N° 6486 se garantiza la promoción y protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes a vivir en familia, y además regula las medidas de cuidados alternativos y la adopción. Cabe destacar que esta investigación busca informar de manera concreta las modificaciones relacionadas al instituto de adopción específicamente.

Discapacidad, Derecho al Trabajo y Derechos Humanos

La protección de las personas con discapacidad ha atravesado diferentes facetas, desde el nulo reconocimiento de sus derechos como seres humanos hasta el reconocimiento pleno. Este reconocimiento legal no siempre se cumple en la práctica. La protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad se incentivó con el desarrollo de los derechos humanos y desempeñan un rol fundamental porque son fuente de su independencia económica y social. El enfoque de este artículo es jurídico social, su finalidad es exploratoria, las fuentes utilizadas fueron documentales primarias y secundarias. Se trazaron tres objetivos específicos el primero encaminado a identificar las regulaciones legales laborales que existen en Paraguay protectoras de las personas con discapacidad; así como indicar la concordancia de las legislaciones laborales con los principios de los derechos humanos reconocidos en los documentos internacionales; y determinar el grado de cumplimiento práctico de lo establecido en el Código del Trabajo Paraguayo sobre el acceso al derecho al trabajo. Como conclusiones se arribó a que en Paraguay existen las legislaciones que protegen la relación laboral de las personas con discapacidad; que las leyes laborales sobre discapacidad vigentes se encuentran en concordancia con los principios y derechos humanos recogidos en los documentos internacionales; no obstante, existe una brecha entre lo que se protege en las leyes y la práctica en cuanto a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Implementación del voto electrónico en el Paraguay

Determinar los desafíos en el sistema electoral con la implementación del voto electrónico en el Paraguay en el año 2020 es el objetivo principal de esta investigación. El voto electrónico es una herramienta de gran importancia y probado dinamismo a la hora de contribuir al mejoramiento de los procesos electorales y la transparencia en los resultados. Es una investigación de carácter descriptiva, no experimental, de diseño cuantitativo. Para la recolección de los datos se implementó un cuestionario autoadministrado. Los principales resultados muestran que el voto electrónico es confiable y transparente según la percepción de los encuestados.

Participación ciudadana en los procesos de evaluación de impacto ambiental

El presente trabajo analiza la participación ciudadana en los procesos de evaluación de impacto ambiental en el Paraguay, lo cual se ve justificado en tanto la misma conforma uno de los principios en los cuales se basa el moderno Derecho ambiental, debido a los peculiares caracteres del hábitat, el carácter social del ambiente y la diversidad de los problemas ambientales. El objetivo de este trabajo es analizar las instancias de participación en el procedimiento administrativo del proceso de evaluación de impacto ambiental. Se desarrolla a través de la revisión bibliográfica y legislativa, el tipo de investigación es exploratoria y descriptiva. El análisis demostró que, en el ordenamiento jurídico paraguayo, la legislación ambiental reconoce diversos espacios de intervención de la ciudadanía, uno de ellos, el procedimiento de evaluación de impacto ambiental y que, si bien existe consenso como instrumento obligatorio para la aprobación de proyectos capaces de causar daño al ambiente, no se visualiza eficaz para considerar mejoras ambientales.

Actualización de Objetivos Estratégicos de CONATEL y Plan de reestructuración organizacional

El objetivo del presente trabajo es demostrar cómo la actualización de Objetivos Estratégicos de la CONATEL requerirá un Plan de Reestructuración Organizacional para su cumplimiento. Los objetivos estratégicos son el camino para el cumplimiento de la misión de una organización. La correcta definición de estos objetivos será clave al momento de evaluar la estructura necesaria para su cumplimiento. El Plan Nacional de Desarrollo 2030 de aquí en adelante PND 2030, este plan es una guía de cumplimiento obligatorio para el sector público. El PND 2030 tiene como estructura tres grandes ejes estratégicos: Reducción de la pobreza y desarrollo social, Crecimiento económico inclusivo, Inserción del Paraguay en el mundo en forma adecuada. Cada eje estratégico incorporará cuatro líneas transversales: Igualdad de oportunidades, Gestión pública eficiente y transparente, Ordenamiento y desarrollo territorial, y Sostenibilidad ambiental. Luego del análisis detallado de la información recabada y analizada se concluye que la estructura actual de la CONATEL no está adecuada para el cumplimiento de la misión y visión institucional. La cantidad de funcionarios y cargos contemplados en su organigrama dan como resultado una gran concentración de cargos en las áreas de apoyo con el 59%, 38% para las áreas misionales y un 3% para las áreas estratégicas. Al actualizarse los objetivos estratégicos deberá actualizarse la estructura organizacional, redistribuir los cargos y responsabilidades para el cumplimiento de los nuevos objetivos alineados a los ejes estratégicos del PND Paraguay 2030.