DETERMINASI INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN: ANALISIS PENGARUH BI RATE, KURS RUPIAH DAN TINGKAT INFLASI (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN KEUANGAN)

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview Determinasi Indeks Harga Saham Gabungan: Analisis BI Rate, Kurs Rupiah dan Tingkat Inflasi (Literature Review Manajemen Keuangan). Hasil dari library research ini adalah bahwa: 1) BI Rate berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan; 2) Kurs Rupiah berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan; 3) Tingkat Inflasi berpengaruh terhadap Indeks Harga Saham Gabungan; 4) BI Rate, Kurs Rupiah, dan Tingkat Inflasi berpengaruh simultan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan.

DETERMINASI CORPORATE GOVERNANCE RATING: ANALISIS PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, PERTUMBUHAN DAN NILAI PERUSAHAAN (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN KEUANGAN)

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mereview Determinasi Corporate Governance Rating : Analisis Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage, Pertumbuhan, dan Nilai Perusahaan (Literature Review Manajemen Keuangan). Hasil dari library research ini adalah bahwa: 1) Profitabilitas berpengaruh positif terhadap corporate governance rating; 2) Ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap corporate governance rating; 3) Leverage berpengaruh positif terhadap corporate governance rating; 4) Pertumbuhan berpengaruh positif terhadap corporate governance rating; 4) Nilai Perusahaan berpengaruh terhadap corporate governance rating.

MODEL KINERJA KARYAWAN: KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI (PENDEKATAN KONSEP MANAJEMEN STRATEGIK)

Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk menjelaskan suatu kerangka kerja konseptual yang menggambarkan hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, kompetensi, dan kinerja. Artikel ini mempresentasikan beberapa konsep teori dari Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Manajemen Strategik. Akhirnya beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, kompetensi dan kinerja sangatlah diharapkan untuk mengembangkan tujuan penelitian.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWOT: STRATEGI PENGEMBANGAN SDM, STRATEGI BISNIS, DAN STRATEGI MSDM (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi SWOT, yaitu: Strategi Pengembangan SDM, Strategi Bisnis, dan Strategi MSDM suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Strategi Pengembangan SDM berpengaruh terhadap SWOT; 2) Strategi Bisnis berpengaruh terhadap SWOT; dan 3) Strategi MSDM berpengaruh terhadap SWOT.

FAKTOR INTERNAL DAN FAKTOR EKSTERNALTERHADAP KINERJA GURU DI MASA PANDEMI COVID-19

Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pegawai yang dapat mempengaruhinya dalam menjalankan tugas-tugas yang di berikan. Lingkungan kerja dapat menciptakan hubungan kerja yang mengikat antara orang-orang yang ada di dalamnya. Lingkungan kerja dalam suatu organisasi mempunyai arti penting bagi individu yang bekerja di dalamnya, karena lingkungan akan mempengaruhi kepuasan individu dalam bekerja. Adapun tujuan artikel ini untuk mengetahui lingkungan internal dan eksternal serta factor- fakror apa sajakah yang mempengaruhi kinerja guru pada saat pandemi covid-19. Hasil artikel literatur review ini adalah: 1. Faktor internal ; 2. Faktor eksternal ;3. Hal yang mempengaruhi kinerja guru dimasa pandemi covid-19.

ASPEK TEKNIS, ASPEK FINANSIAL DAN ASPEK SENSITIVITASNYA TERHADAP PERUBAHAN FEED CONVERSION RATIO (FCR) DAN ANALISIS STRENGTHS, WEAKNESSES, OPPORTUNITIES AND THREATS (SWOT)

Komoditas unggas mempunyai prospek pasar yang sangat baik, karena didukung oleh karakteristik produk unggas yang mudah diterima oleh masyarakat Indonesia. Jumlah penduduk Indonesia mencapai 207,2 juta jiwa dan masih tumbuh 1,4% per tahun yang merupakan sebuah pasar yang sangat potensial sebagai konsumen produk usaha ternak unggas. Tujuan penelitian ini ialah untuk: (a) mengidentifikasi sistem manajemen usaha peternakan ayam pedaging melalui pola kemitraan dengan PT Sreeya Sewu Indonesia, (b) menganalisis kelayakan usaha peternakan ayam pedaging melalui pola kemitraan PT Sreeya Sewu Indonesia dilihat dari aspek teknis, aspek finansial dan aspek sensitivitasnya terhadap perubahan feed conversion ratio (FCR) dan (c) menyusun strategi pola kemitraan yang dilakukan peternak. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pengamatan langsung terhadap empat usaha peternakan ayam pedaging melalui wawancara dengan pemilik peternakan. Data yang diperoleh berupa data primer dan sekunder digunakan untuk mengidentifikasi sistem manajemen usaha peternakan ayam pedaging dan analisis Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats (SWOT) untuk mengetahui strategi yang perlu dikembangkan secara umum. Peternakan ayam pedaging yang baik dengan menggunakan kandang panggung yang terbuat dari bahan permanen beratap genteng. Dengan melaksanakan sistem manajemen pemeliharaan yang baik pada periode starter, pertumbuhan dan panen. Hasil analisis kelayakan usaha dari aspek finansial dengan skala pemeliharaan 22.000 ekor, 14.000 ekor, 8.000 ekor, dan 4.000 ekor dengan tingkat suku bunga 16%, menunjukkan usaha peternakan layak untuk dilaksanakan dan dikembangkan. Alternatif strategi dari hasil analisis SWOT adalah meningkatkan produktivitas untuk meningkatkan keuntungan, efisiensi dan produktifitas untuk menanggulangi permasalahan teknis yang terjadi.

DETERMINASI LIKUIDITAS DAN SUKU BUNGA: ANALISIS NILAI PERUSAHAAN DAN RETURN SAHAM (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN KEUANGAN)

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Determinasi Likuiditas dan Suku Bunga: Analis Suku Bunga dan Return Saham (Literature Review Manajemen Keuangan). Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) Nilai Perusahaan berpengaruh terhadap Likuiditas; 2) Return Saham berpengaruh terhadap Likuiditas; 3) Nilai Perusahaan berpengaruh terhadap Suku Bunga; 4) Return Saham berpengaruh terhadap Suku Bunga; dan 5) Likuiditas berpengaruh terhadap Suku Bunga.

DAMPAK PERUBAHAN KURS RUPIAH,LAJU INFLASI DAN FLUKTUASI KURS VALUTA ASING PADA PEFORMA INDEK HARGA SAHAM SYARIAH INDONESIA (ISSI)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kurs rupiah, laju inflasi dan kurs valuta asing pada peforma indeks harga saham syariah Indonesia dengan kajian Jakarta Islamic indek (JII). Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 27 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic indek. Metode analisis yang digunakan adalah adalah regresi linear berganda dan menggunakan data runtut waktu (Time Series) dengan pendekatan Error Correction Model (ECM). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Perubahan kurs rupiah terhadap Harga saham syariah (b) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Laju inflasi terhadap Harga saham syariah (c) Tidak terdapat pengaruh dan signifikan variabel Fluktuasi kurs valuta asing terhadap Harga saham syariah (d) Terdapat pengaruh dan signifikan variabel Perubahan kurs rupiah, Laju inflasi dan Fluktuasi kurs valuta asing terhadap Harga saham syariah.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN: CITRA MEREK, LOKASI DAN KUALITAS PRODUK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi mempengaruhi Kepuasan Pelanggan (Y), Citra Merek (X1), Lokasi (X2) dan Kualitas Produk ( X3 ), Suatu studi literature Manajemen Sumber daya Manusia. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature atau Library Research. Hasil artikel literature review ini adalah: Citra Merek (X1) berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan (Y), Lokasi berpengaruh (X2) terhadap Kepuasan pelanggan (Y) dan Kualitas Produk (X3) berpengaruh terhadap Kepuasan pelanggan (Y).

PEMILIHAN CALON PEGAWAI ADMINISTRASI DIGITAL MARKETING REAGAN STAR BANDUNG DENGAN METODE VIKOR

Sebuah perusahan distribusi barang-barang kelontong dan karpet bernama Reagan Star di Bandung memerlukan 1 ( satu ) pegawai Admin Digital Marketing (disebut pegawai Admin) dengan tugas mempromosikan barang kelontong, karpet menggunakan media sosial, dan mengepak pesanan pelanggan untuk dikirimkan kepada pelanggan melalui pihak pengangkut (Gojek, Grab, dll). Reagan Star menetapkan beberapa persyaratan antara lain, memiliki kompetensi di bidang digital marketing, memiliki sikap ramah.Memiliki motivasi berprestasi tinggi. Memiliki komitmen afektif yang tinggi serta bersedia dibayar dengan gaji setara Upah Minimum Regional. 4 (empat) calon pelamar yang ingin menjadi pegawai admin Yaitu Amir, Budi, Cecep, Dika. Perusahan Reagan Star dalam melakukan penyeleksian pegawai admin menggunakan metode Vikor. Hasil perhitungan dengan menggunakan metode Vikor menunjukkan bahwa Budi sebagai pemenangnya.