Calidad de vida laboral y los efectos colaterales del coronavirus de los trabajadores de una institución de educación superior del sur de Sonora

El objetivo de este artículo es presentar los resultados obtenidos y modelos estadísticos empleados en un estudio para evaluar la Calidad de vida laboral y los efectos colaterales del coronavirus de los trabajadores de una institución de educación superior del sur de Sonora; donde se analizó siete dimensiones, con una escala de respuesta de siete, obteniendo una media general de 4.55 y las dimensiones con medias más bajas son Seguridad salarial bajo la nueva normalidad con 3.42, Trabajo en casa con 4.37 y Soporte institucional con 4.46. Se aplicaron diferentes pruebas estadísticas destacando la Kolmogorov-Smirnov para una muestra, donde se puede apreciar que el nivel de significancia de la prueba de normalidad se encuentra en un nivel de distribución de prueba normal.

Gestión de conocimiento en una empresa de desarrollo de software

El objetivo del trabajo es describir una propuesta de gestión de conocimiento para una empresa de desarrollo de software que consistió en generar un modelo a la medida y la adopción de herramientas tecnológicas con el fin de lograr la mejora de su proceso de producción. La metodología utilizada fue un estudio de caso que requirió el uso de diversas fuentes de información disponibles en la empresa y la recolección de datos a través de cuestionarios, entrevistas, observación y análisis documental. Los resultados permitieron la obtención de un modelo de gestión de conocimiento ad hoc para la empresa y la utilización de diversas herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión de conocimiento. Las conclusiones apuntan a que el perfil tecnológico de la organización y de su personal, y la intervención de un agente externo a través de la consultoría, fueron factores que facilitaron el compromiso de la alta dirección y la adopción de la gestión de conocimiento.

El Contador Público en la era Digital

La tecnología es indispensable en nuestra vida cotidiana, así como en la vida laboral, un ejemplo de ello es la contabilidad, la cual es muy desgastante, pero con los avances tecnológicos ha sido de gran ayuda para los contadores, utilizando herramientas las cuales han simplificado esa labor que antes era tan laboriosa. En la presente investigación se describirá como se ha ido desarrollando las TICs y comoel contador se ha ido adaptando a las nuevas tecnologías para mejorar y desarrollar aún más sus capacidades en su área para así ofrecer a las empresas un servicio más eficiente y seguro.

Modelling the perception of security in the Covid-19 era

The objective of this work was to provide empirical validity to the Security Perception Scale. A cross-sectional, correlational and psychometric study was conducted with a selection of 100 students. He suspects his participation in local crime prevention programs. Seven dimensions were established: territorial, national, public (government), human, public (self-protection), private and international, although the research design limited the results to the sample surveyed, suggesting the extension of work to other aspects of public insecurity .

Impacto del diseño de un manual de procedimiento en la nómina para mejorar su control en las empresas

Para las empresas es necesaria la elaboración de la nómina ya que es parte fundamental de la misma debido a que en ella se puede conocer de manera financiera los gastos que se tiene tanto en el pago del personal así como el pago de impuestos, en esta investigación abordaremos acerca de lo que es una nómina así como de algunas de sus clasificaciones, la manera en que esta conformada y sobre todo se hablara sobre los manuales de procedimiento de la importancia que tienen y el impacto que tendría el ser aplicado para la nómina, se llevara a cabo por medio de un método descriptivo con el cual se buscó recabar información de diferentes fuentes.

Ética y género en la ciencia: una reflexión histórica

El presente artículo reflexiona sobre la perspectiva de género en la ciencia y en la filosofía desde una perspectiva histórica. Analiza la importancia de la ética y la influencia de género, en particular de las mujeres en la historia mundial, en la ciencia y la investigación, donde las aportaciones en el caso de las mujeres ha sido considerable y frecuentemente invisibilizada.

CETES una opción de inversión para el público en general

La oferta de los instrumentos de inversión en el mercado de valores, siempre han sido una opción para financiar proyectos de inversión de empresas privadas que demandan fondos para cubrir su déficit, incluido por supuesto el gobierno federal que coloca deuda interna en los mercados para financiar su actividad doméstica. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo mostrar una alternativa de inversión basada en los CETES como opción de inclusión financiera para aquellos agentes que tengan interés en invertir e incursionar en el mercado de valores, pero no cuenten con un capital mínimo requerido para las inversiones.

Medición de nivel de cultura ergonómica en supervisores y alta dirección en una empresa manufacturera

El siguiente proyecto tiene como propósito medir el nivel de cultura ergonómica de una empresa manufacturera que se dedica a la elaboración de cables, fibra óptica, sistemas de cableados y servicio relacionados para el sector automotriz y sistemas de cable; para realizar dicho estudio se utilizó como herramienta el cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T) y fue aplicado a una muestra de 26 personas entre supervisores y gerentes. Este cuestionario permitió medir el nivel de desarrollo de la cultura ergonómica en centros de trabajo, desde la óptica de los que supervisores y la alta dirección (gerentes) lo cual permitió obtener una percepción que tienen sobre el desarrollo y aplicación de la ergonomía en su empresa y poder tener una visión más amplia y poder obtener una retroalimentación para que la empresa pueda obtener un alto grado de cultura ergonómica. Por consiguiente, este instrumento se considera un elemento valioso como mecanismo de realimentación de procesos en salud colectiva y como herramienta diagnóstica.

Modelo estructural de las competencias de innovación en Latinoamérica. Evidencia en México, Colombia y Bolivia

El objetivo de la presente investigación es determinar cómo influyen las competencias de innovación individual e interpersonal sobre la creación de redes dentro del contexto latinoamericano. Se llevó a cabo una investigación cuantitativa y correlacional y, además, se elaboró un modelo estructural a través del programa SmartPLS. Aquí, mediante una muestra conformada por 153 participantes de México (n = 40), Bolivia (n = 85) y Colombia (n = 28), se encontró que sólo la competencia de innovación interpersonal tiene un impacto positivo y significativo sobre la creación de redes. En conclusión, la aportación del presente documento muestra que el desarrollo de la innovación en una región colectivista como latinoamericana, requiere de una interpretación cultural.