Positive Psychologie und organisationale Resilienz
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Resilienzfördernde Führung: Orientieren und vertrauen, energetisieren und kommunizieren

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_5 ◽

2018 ◽

pp. 159-198

Author(s):

Mirjam Rolfe

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Organisationale Resilienz – mehr als ein Wettbewerbsfaktor

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_1 ◽

2018 ◽

pp. 1-14

Author(s):

Mirjam Rolfe

Keyword(s):

Organisationale Resilienz

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Fazit und Ausblick

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_8 ◽

2018 ◽

pp. 269-274

Author(s):

Mirjam Rolfe

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Resiliente Teams: Flexibel, konfliktfähig und tolerant in der Zusammenarbeit

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_6 ◽

2018 ◽

pp. 199-244

Author(s):

Mirjam Rolfe

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Resilienz erfassen und messen

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_7 ◽

2018 ◽

pp. 245-267

Author(s):

Mirjam Rolfe

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Positive Psychologie und organisationale Resilienz: Definitionen und Grundlagen

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_2 ◽

2018 ◽

pp. 15-40

Author(s):

Mirjam Rolfe

Keyword(s):

Positive Psychologie ◽

Organisationale Resilienz

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Individuelle Resilienz: Wie Menschen lebendig, gelassen und stark bleiben

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_4 ◽

2018 ◽

pp. 101-158

Author(s):

Mirjam Rolfe

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Resiliente Organisationen: Was Unternehmen krisenfest, gesund, agil und wirksam macht

Positive Psychologie und organisationale Resilienz ◽

10.1007/978-3-662-55758-7_3 ◽

2018 ◽

pp. 41-100

Author(s):

Mirjam Rolfe

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