Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland
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9783658017064, 9783658017071

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Ursachen der Segregation: Zur Rolle der angebotsseitigen Theorien

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_8 ◽

2013 ◽

pp. 177-248

Author(s):

Anne Busch

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Theorien zu den Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation (Fokus Verdienste)

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_4 ◽

2013 ◽

pp. 91-98

Author(s):

Anne Busch

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Bezugsrahmen: Die Segregation als Ergebnis gesellschaftlicher Arbeitsteilung und als Dimension sozialer Ungleichheit

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_1 ◽

2013 ◽

pp. 27-34

Author(s):

Anne Busch

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Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland – Ein Überblick

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_7 ◽

2013 ◽

pp. 147-175 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Anne Busch

Keyword(s):

Berufliche Geschlechtersegregation

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Theorien zur Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation: Institutionen und Interaktionen

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_3 ◽

2013 ◽

pp. 55-90

Author(s):

Anne Busch

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Theorien zu den Ursachen der beruflichen Geschlechtersegregation: Angebotsseitige Theorien

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_2 ◽

2013 ◽

pp. 35-54

Author(s):

Anne Busch

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Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation: Der Beitrag der Segregation zur Erklärung des „Gender Pay Gap“

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_10 ◽

2013 ◽

pp. 305-334

Author(s):

Anne Busch

Keyword(s):

Gender Pay Gap ◽

Pay Gap

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Ursachen, Reproduktion, Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation – Forschungsfragen und analytisches Vorgehen

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_6 ◽

2013 ◽

pp. 103-145 ◽

Cited By ~ 1

Author(s):

Anne Busch

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Reproduktion der Segregation: Zur Rolle von Interaktionen und Institutionen

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_9 ◽

2013 ◽

pp. 249-303

Author(s):

Anne Busch

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Kontrolldimension Organisationsmerkmale

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland ◽

10.1007/978-3-658-01707-1_5 ◽

2013 ◽

pp. 99-102

Author(s):

Anne Busch

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Ursachen der Segregation: Zur Rolle der angebotsseitigen Theorien

Theorien zu den Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation (Fokus Verdienste)

Bezugsrahmen: Die Segregation als Ergebnis gesellschaftlicher Arbeitsteilung und als Dimension sozialer Ungleichheit

Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland – Ein Überblick

Theorien zur Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation: Institutionen und Interaktionen

Theorien zu den Ursachen der beruflichen Geschlechtersegregation: Angebotsseitige Theorien

Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation: Der Beitrag der Segregation zur Erklärung des „Gender Pay Gap“

Ursachen, Reproduktion, Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation – Forschungsfragen und analytisches Vorgehen

Reproduktion der Segregation: Zur Rolle von Interaktionen und Institutionen

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