Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Masyarakat untuk Berpartisipasi dalam Program Citarum Harum

Perilaku masyarakat yang berada pada Daerah Aliran Sungai (DAS) sungai citarum dalam membuang sampah, memberikan pengaruh secara langsung terhadap kerusakan dan pencemaran yang dialami oleh sungai citarum. Maka dari itu, program citarum harum diharapkan mampu mengubah perilaku masyarakat DAS Citarum terutama dari segi pengelolaan sampah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi dan secara signifikan berpengaruh terhadap behavioral intention (niat perilaku) masyarakat DAS citarum untuk mewujudkan citarby theum harum. Penelitian ini dilakukan dengan survei melalui kuesioner kepada 170 responden. Setelah dilakukan pengumpulan data, kemudian data tersebut diolah menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor Perceived Behavioral Control (PBC), Incentive Measure (IM), dan Personal Norms (PN) secara signifikan berpengaruh positif terhadap Behavioral Intention (BI) masing-masing sebesar 16,3%, 15,9%, dan 19,1%. Sedangkan faktor Environment Theory Knowledge (ETK) dan Environment Practice Knowledge memberikan pengaruh terhadap Attitude Toward the Behavior (ATT) untuk berpartisipasi dalam mewujudkan citarum harum masing-masing sebesar 38,4% dan 21,7%.

Alternatives to Traditional Repricing of Executive Stock Options

The main purpose of this paper is to examine two commonly used alternatives to traditional repricing (TR) of executive stock options (ESOs) in a dynamic agency model. TR practices have become obsolete since new accounting rules took effect in July 2000. To avoid associated variable accounting charges that cause uncertainty in future reported earnings, companies have tried several TR alternatives as solutions to rescuing underwater options. We justify the occurrence of TR alternatives and quantify the impact of the marking-to-market feature imbedded in the new accounting rules. We also propose an incentive measure which is comparable to the subjective value of ESOs claimed by Ingersoll, J (2006) to rank TR alternatives in terms of agent's incentive.