Qualité de vie chez les travailleurs de nuit

IntroductionLe travail de nuit, dit aussi travail posté, n’est pas dénué de conséquences fâcheuses tant sur le plan physique que sur le plan psychique, que ce soit à court terme ou à long terme. Cependant, l’importance du retentissement sur la qualité de vie de l’individu varie selon le rythme et la périodicité du travail de nuit, ainsi qu’il est conditionné par la présence de certains facteurs psychosociaux. Le travail de nuit est par ailleurs communément admis comme pourvoyeur de stress, de fatigue chronique et serait aussi responsable d’un risque accru de pathologie psychiatrique, et surtout anxiodépressive. Ceci est principalement dû à la privation de sommeil.ObjectifComparer la qualité de vie des travailleurs de nuit par rapport aux personnes qui travaillent le jour et mettre en exergue les risques que présente le travail posté pour la santé mentale et physique.Matériel et méthodeÉtude comparative descriptive et analytique transversale.Population étudiée : médecins, urgentistes, personnel paramédical, sapeurs pompiers, protection civile, marins, agents de police.Instruments utilisés :– fiche d’exploitation précisant les données sociodémographiques ;– hétéroquestionnaire ;– échelle de somnolence d’Epworth ;– échelle de Hamilton ;– échelle de dépression de Beck ;– questionnaire d’évaluation de la qualité de vie SF-36 ;– test d’inventaire du burn-out de Maslach.RésultatsEn cours.

Adverse Drug Reaction Policy in a Tertiary Care Hospital

ABSTRACT Adverse drug reactions (ADRs) are a significant cause of morbidity and mortality and contribute to the incidence of adverse events, resulting in increased healthcare costs. Healthcare providers need to understand their role and responsibility in the detection, management, documentation, and reporting of ADRs. The purpose of this study is to provide guidelines regarding the procedure of reporting ADRs to hospital authority. It was a descriptive cross-sectional study carried out between April and August 2013. The study population included doctors, nursing personnel, paramedical staff and quality managers of tertiary care hospital from one public and two private hospitals. Interaction was done with study population against the back drop of the checklist and ADR policy was formulated. How to cite this article Singh S, Gupta SK, Arya S, Sharma DK, Aggarwal V. Adverse Drug Reaction Policy in a Tertiary Care Hospital. Int J Res Foundation Hosp Healthc Adm 2015; 3(1):41-47.