ANALISIS SEMIOTIKA GAYA KOMUNIKASI MILENIAL BAMBANG SOESATYO MELALUI YOUTUBE PODCAST

Kanal YouTube ‘Bamsoet Channel’ milik Bambang Soesatyo merupakan sebuah terobosan dalam sejarah kepemimpinan MPR-RI untuk menjalankan visi dan misi organisasi. Perbedaan generasi akan berimbas pada perbedaan gaya komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk memberi gambaran mengenai gaya komunikasi yang diterapkan Ketua MPR-RI periode 2019-2024, Bambang Soesatyo dalam YouTube Podcast ‘Ngompol’ (Ngomong Politik). Metode penelitian yang digunakan adalah kualititatif dengan pendekatan analisis semiotika Roland Barthes. Konsep yang digunakan adalah Communicator Style Measure(CSM) dari Robert W. Norton, kemudian Tipe komunikasi pemimpin dari Tubbs & Moss. Hasil penelitian mendapatkan gambaran gaya komunikasi Bambang Soesatyo di video podcast ‘Ngompol’ (Ngomong Politik) dalam kanal YouTube ‘Bamsoet Channel’, ditemukan enam gaya komunikasi Bambang Soesatyo yaitu Impression Leaving, Open, Friendly, Relaxed, Dramatic, dan Attentive, dengan tipe komunikasi equalitarian untuk mengatasi perbedaan gaya komunikasi antar generasi.

Gütekriterien einer deutschen Kurzform des Communicator Style Measure (CSM-D)

Zusammenfassung. Ziel der vorliegenden Validierungsstudie ist die Adaption einer Selbst- und Fremdbildversion des amerikanischen Communicator Style Measure (CSM) von Robert Norton (1983) in den deutschen Sprachraum. Norton (1983) postuliert elf verschiedene Kommunikationsstile, die mit Hilfe des CSM mit 51 Items valide erfasst werden können. Die Ergebnisse der konfirmatorischen Faktorenanalysen zeigen, dass die Daten die elffaktorielle Struktur des CSM sowohl in der Selbst- als auch in der Fremdbildversion des CSM gut abbilden. Zudem konnte der CSM durch die Reduktion der Itemanzahl auf 32 Items insgesamt deutlich ökonomischer gestaltet werden. Hinsichtlich der diskriminanten und konvergenten Validität konnte die Mehrzahl der postulierten Hypothesen bestätigt und damit insgesamt die Validität der Skalen gestützt werden. Zudem konnten signifikante Einflüsse verschiedener Kommunikationsstile auf subjektive organisationale Leistungskriterien nachgewiesen werden.