scholarly journals El médico general desde la perspectiva sociomédica, un cambio de paradigma en el diseño curricular por competencias. / The general practitioner from the medical-social perspective, a paradigm shift in competency-based curriculum design.

2014 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
pp. 17
Author(s):  
Martina Patricia Flores-Saucedo ◽  
Laura Ernestina Barragán-Ledesma
Keyword(s):  
General Practitioner ◽  
Curriculum Design ◽  
Paradigm Shift ◽  
Social Perspective ◽  
Competency Based ◽  
Competencias Profesionales ◽  
De Medicina

La investigación se propuso conocer: el nivel de competencias profesionales que auto refieren los médicos generales en formación, la valoración que hacen del proceso educativo de calidad que los forma, que tanto saben acerca del programa de la OMS “Objetivos de Desarrollo del Milenio”; con la información recuperada contribuir a orientar el proyecto: Desarrollo curricular por competencias del programa educativo de médico cirujano en las Facultades de Medicina de la Universidad Juárez del Estado de Durango. El instrumento se construye con 160 variables ordinales; tres signalícticas, a partir de los 60 objetivos de aprendizaje de los médicos generales, definidos por el IIME; se aplica un censo a 248 sujetos pertenecientes al Décimo Semestre y a los que presentan el examen EGEL-CENEVAL, durante el semestre “A” 2007, de las Facultades de Medicina de Durango y Gómez Palacio, de la UJED y de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

PROPUESTA CURRICULAR PARA LA FORMACIÓN DE MÉDICOS INTERNISTAS EN COLOMBIA

2017 ◽  
Vol 41 (4) ◽  
Author(s):  
Análida Elizabeth Pinilla Roa
Keyword(s):  
Competencias Profesionales ◽  
De Medicina

Esta propuesta curricular, construida durante las dos últimas décadas, va más allá de las dificultades causadas por la normatividad en salud en Colombia. La convicción de un internista es comprender su identidad deontológica (“deontos”: “deberes”), la razón de ser de un internista, su deber y compromiso con un paciente, la familia, la sociedad y la nación; esta identidad del internista armoniza diversas competencias profesionales para brindar cuidado y atención al paciente y su familia. En este sentido, la universidad tiene la responsabilidad de planear y realizar la formación integral desde el pregrado, pero, más aun, en la formación de posgrado en la especialidad de medicina interna, con un enfoque renovado de currículo apoyado en el aprendizaje y el desarrollo de competencias profesionales por los médicos residentes. Se busca aportar un soporte educativo y pedagógico para comprender, apropiar e implementar conceptos complejos como aprendizaje, currículo, competencias en educación, competencias profesionales, didáctica, enseñanza, evaluación; es prioritario que los directivos y los profesores de medicina interna se conciencien de la necesidad de avanzar hacia la creación de un currículo para formar internistas, que supere los planes de estudio y los programas de esta especialidad. Se plantean algunos requisitos para un currículo socioconstructivista en medicina interna: pedagógicos, de los docentes, universidades y asociaciones, los cuales están centrados en la competencias profesionales que debe desarrollar un médico residente durante su formación como internista (específicas nucleares y clínicas; transversales emergentes). Además, se dan los lineamientos de un plan de estudios engranado en este tipo de currículo, el impacto social y el campo de acción actual del egresado. Así, esta propuesta curricular incluye un perfil de competencias profesionales para un internista en Colombia que responde a las expectativas de un paciente, la normatividad vigente en la sociedad colombiana y las exigencias de la globalización; por tanto, urge una reforma curricular, con el compromiso de docentes y directivos; entonces, se invita a ir más allá de los planes de estudio de rotaciones a un currículo con fundamentación social, humanística, pedagógica y política acorde al contexto.

scholarly journals Implementation of a Competency-Based, Interdisciplinary Pediatric Palliative Care Curriculum Using Content and Format Preferred by Pediatric Residents

Children ◽  
2018 ◽  
Vol 5 (12) ◽  
pp. 156
Author(s):  
Meaghann Weaver ◽  
Christopher Wichman
Keyword(s):  
Palliative Care ◽  
Curriculum Design ◽  
Cognitive Theory ◽  
Curriculum Implementation ◽  
Self Assessment ◽  
Training Environment ◽  
Pediatric Residents ◽  
Code Status ◽  
Personal Attitude ◽  
Competency Based

Palliative care competencies at the pediatric resident training level expand learned knowledge into behavior. The objective of this study was to investigate mode of palliative care education delivery preferred by pediatric residents and to report on participatory approach to resident palliative care curriculum design. A one-hour monthly palliative care curriculum was designed and implemented in a participatory manner with 20 pediatric residents at a free-standing Midwestern children’s hospital. Outcome measures included pediatric residents’ personal attitude and perceived training environment receptivity before and after implementation of a palliative care competency-based curriculum. An 18-item survey utilizing Social Cognitive Theory Constructs was administered at baseline and after palliative care curriculum implementation (2017–2018 curricular year). Pediatric residents prioritized real case discussions in group format (16/20) over other learning formats. Topics of highest interest at baseline were: discussing prognosis and delivering bad news (weighted average 12.9), pain control (12.3), goals of care to include code status (11.1), and integrative therapies (10.7). Summary of ordinal responses revealed improvement in self-assessment of personal attitude toward palliative care and training environment receptivity to palliative care domains after year-long curriculum implementation. Curricular approach which is attentive to pediatric residents’ preferred learning format and self-assessment of their behaviors within their care setting environment may be beneficial in competency-based primary palliative training.

scholarly journals A search for entrustable professional activities for the 1st year pathology postgraduate trainees

2018 ◽  
Vol 10 (01) ◽  
pp. 026-030 ◽  
Author(s):  
Pooja Sharma ◽  
Nadeem Tanveer ◽  
Aditi Goyal
Keyword(s):  
Medical Education ◽  
Training Program ◽  
Paradigm Shift ◽  
Entrustable Professional Activities ◽  
Average Score ◽  
Professional Activities ◽  
The Past ◽  
Cumulative Score ◽  
Competency Based ◽  
The Right

Abstract INTRODUCTION: During the past decade, there has been a paradigm shift in medical education from the problem-based learning to competency-based training. This has forced a rethink on the way we evaluate the residents and finally give them the right to handle patients independently. This study makes the first attempt towards designing competency-based training program for pathology residents by formulating the entrustable professional activities (EPAs) for the 1st year pathology residents. MATERIALS AND METHODS: A questionnaire comprising 18 potential EPAs in histopathology and 12 potential EPAs in cytology were circulated among the residents of Pathology Department. The respondents were asked to grade the EPAs on a scale of 0–4 based on how important they considered that activity as EPA. The cumulative score of each EPA was divided by the number of respondents to arrive at the average score. The EPAs with an average score of 3 or more qualified to be shortlisted as consensus EPAs. RESULTS: Five activities each of histopathology and cytopathology had an average score of 3 or above and were shortlisted as EPAs for the 1st year pathology postgraduates. Each of these was also mapped to their respective competencies. CONCLUSION: There is an urgent need to restructure the postgraduate pathology curriculum in line with competency-based training. This study is the first step in this direction.

Making the case for virtual competency-based education

2020 ◽  
Vol ahead-of-print (ahead-of-print) ◽  
Author(s):  
Steven Vaughn Cates ◽  
Sean Doyle ◽  
Lisa Gallagher ◽  
Gary Shelton ◽  
Noel Broman ◽  
...  
Keyword(s):  
Online Education ◽  
Curriculum Design ◽  
Single Case ◽  
Academic Research ◽  
Design Model ◽  
Learning Performance ◽  
Business Success ◽  
Content Type ◽  
Competency Based Education ◽  
Competency Based

Purpose The purpose of this paper is to present a competency-based curriculum design model based on a set of ten foundational professional competencies (PCs) that prepare college graduates to meet the needs of global businesses now and in the future. Design/methodology/approach This phenomenological single-case study reviews literature on the foundational principles of competency-based education (CBE) and comparatively analyzes the results of qualitative interviews to create a set of ten PCs linking employee and business success. Findings This study presents a theoretical competency-based curriculum model (competency-based learning, performance and behavior (CBLPB)) designed for online education programs to enable a twenty-first century workforce to succeed. The curriculum design model is tested as applied by the researchers in various courses taught at an online university. Research limitations/implications This is a conceptual model for testing in academic research settings in colleges and universities. Practical implications The study suggests that higher education business curriculum should be designed using a CBE model to develop graduates with the foundational PCs that employers need and desire in educated working professionals. Originality/value From the faculty perspective, the CBLPB curriculum design model can enhance the design and implementation of CBE in business programs.

scholarly journals Evaluación docente como factor de desarrollo profesional desde una pedagogía reflexiva

2019 ◽  
Vol 67 (3) ◽  
pp. 277-285
Author(s):  
Yury Arenis Olarte-Arias ◽  
Cristina Nohora Madiedo-Clavijo ◽  
Análida Elizabeth Pinilla-Roa
Keyword(s):  
Desarrollo Profesional ◽  
Investigación Cualitativa ◽  
Competencias Profesionales ◽  
Evaluación Docente ◽  
De Medicina

Introducción. Esta investigación cualitativa y hermenéutica-interpretativa explora el proceso de evaluación docente de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia con profesores de modalidad cátedra en la cohorte de ingreso 2007-2011.Objetivo. Analizar el proceso de evaluación docente y su relación con el desarrollo profesional de los profesores.Materiales y métodos. Estudio descriptivo transversal llevado a cabo en fases metodológicas: 1) fase documental, profundización temática en evaluación educativa, tendencias de evaluación docente, políticas educativas en evaluación y marco legal en evaluación docente de la Universidad Nacional de Colombia; 2) trabajo de campo, entrevista personal con apoyo de encuesta semiestructurada, y 3) proceso analítico de datos cualitativos hecho a partir de la codificación axial y por medio del programa Atlas ti.Resultados. Se construyeron categorías deductivas descriptivas: percepciones, modalidades, aspectos, ventajas y desventajas de la evaluación docente y categorías inductivas interpretativas: pedagogías reflexivas, evaluación por competencias profesionales y profesionalización de la docencia.Conclusión. Se generan consideraciones pedagógicas que promueven la comprensión de la evaluación docente como un proceso reflexivo, formativo e integral que favorece el desarrollo profesional de los profesores, los procesos educativos y las prácticas académicas de investigación-acción.

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