The Cincinnati Chamber of Commerce Building

In the last year and a half the familiar stereotype of the faithful Indian companion silently marching alongside the white hero à la Tonto has been rudely shaken. First a group of Sioux Indians invaded a sleepy Nebraska town where one of their kinsmen had been brutally murdered and demanded justice. Then there was the occupation of the Bureau of Indian Affairs headquarters during the week of the 1972 national elections and the almost total destruction of that building. Tempers had hardly cooled by the end of 1972 when the same group of Indian activists invaded Custer, South Dakota, burned a stall-like Chamber of Commerce building and scared the settlers who had moved into the Black Hills, winding up their confrontation with the destruction; of several bars in Rapid City, South Dakota.

Download Full-text

Linking school work with business enterprises: The San Jose Junior Chamber of Commerce

PsycEXTRA Dataset ◽

10.1037/e597432010-208 ◽

1915 ◽

Author(s):

R. R. McMasters

Keyword(s):

San Jose ◽

School Work ◽

Chamber Of Commerce ◽

Business Enterprises

Download Full-text

Persekitaran Stesen Kerja dan Niat Untuk Berhenti

International Journal of Management Studies ◽

10.32890/ijms.18.2.2011.10353 ◽

2011 ◽

Author(s):

Zafir Mohd Makhbul ◽

Fazilah Mohamad Hasun

Keyword(s):

Chamber Of Commerce ◽

International Chamber Of Commerce

Penyelidikan ini bertujuan memberikan bukti empirikal tentang perhubungan antara faktor persekitaran stesen kerja dengan niat untuk berhenti. Sampel seramai 500 operator pengeluaran telah dipilih daripada sebelas organisasi perkilangan elektronik yang berdaftar dengan Malaysian International Chamber of Commerce and Industry (MICCI) dengan menggunakan kaedah persampelan rawak berstrata berkadaran. Kaedah soal selidik digunakan dalam proses pengumpulan data kajian ini. Analisis regresi linear berbilang menunjukkan 59.1 peratus perubahan dalam niat untuk berhenti disebabkan oleh hubungannya dengan persekitaran stesen kerja. Analisis regresi linear berbilang secara terperinci menunjukkan hanya faktor reka bentuk ruang kerja dan tempoh masa bekerja sahaja yang signifi kan dengan niat untuk berhenti (p<0.01). Faktor pengudaraan, sistem bunyi dan pencahayaan tidak signifi kan dengan niat untuk berhenti. Penemuan kajian ini menunjukkan bahawa faktor reka bentuk ruang kerja dan tempoh masa bekerja memainkan peranan penting dalam meminimumkan niat untuk berhenti daripada organisasi. Persekitaran stesen kerja yang selesa boleh meningkatkan tahap daya saing pekerja dan menjamin modal insan yang cekap dan berkesan. Kata kunci: Stesen kerja, ergonomik, stres, niat untuk berhenti, perkilangan.

Download Full-text