в статье предложен авторский подход, основанный на представлении об организационном социальном капитале как объекте изучения, не сводимом к сумме индивидуальных социальных капиталов или к общественному социальному капиталу. Представлено понимание организационного социального капитала как организационного ресурса, обладающего содержательной и типологической сложностью. Социальная солидарность рассматривается с позиций глобального цивилизационного кризиса, демонстрирующего исчерпанность модели западного развития. Отсутствие ясных ориентиров социального движения, дефицит «духовных скреп» формирует ситуацию поиска практико-ориентированного концепта. Один из таких концептов – идея солидарного общества, в основе которого лежит принцип: «жить не для себя, не для других, а со всеми и для всех». Солидарное общество представляет собой альтернативу обществу индивидуализированному, разорванному, атомистическому и основано на общности ответственности. Процессы формирования социального капитала и солидарного общества схожи, поскольку исходят из сущности социального закона: первичны социальные отношения, вторичны социальные институты, третичны – организации. И социальный капитал, и социальная солидарность основаны на первичности социальных отношений. Общность основания позволяет рассматривать указанные феномены как взаимосвязанные и в значительной мере взаимообусловливающие тренды социального развития.
the article suggests the author's approach based on the organizational social capital idea as an object of study that is not reduced to the sum of individual social capitals. An understanding of organizational social capital as an organizational resource with content and typological complexity is presented. Social solidarity is viewed from the perspective of a global civilizational crisis that demonstrates the exhaustion of the Western development model. The lack of clear guidelines for the social movement, the lack of “spiritual bonds” creates a situation of searching for a practice-oriented concept. One of these concepts is a solidary society idea which is based on the principle: “live not for yourself, not for others, but with everyone and for everyone”. A solidary society is an alternative to an individualized, broken, and atomistic society because of it is based on shared responsibility. The processes of social capital and solidary society formation are similar in essence since they proceed from the essence of the social law: primary social relations, secondary social institutions, and tertiary organizations. Both social capital and social solidarity are based on the primacy of social relations. The common ground allows us to consider these phenomena as mutually interrelated and largely mutually determining social development trends.