ERP Systems and Management Accounting: A Methodological Note from a Multiple Case Study

2014 ◽  
Author(s):  
Chris Akroyd ◽  
Davood Askarany ◽  
Gary Spraakman
2012 ◽  
Vol 9 (4) ◽  
pp. 398-414 ◽  
Author(s):  
Cristóbal Sánchez‐Rodríguez ◽  
Gary Spraakman

2011 ◽  
pp. 160-187
Author(s):  
Liaquat Hossain ◽  
Mohammad A. Rashid ◽  
Jon David Patrick

Anticipating the use of ERP systems among small to medium enterprises (SMEs) to be the future area of growth, ERP vendors such as SAP, Oracle, PeopleSoft, J.D. Edwards and Bann are introducing ERP software that appeals to the market segment of the SMEs. Introduction of the ERP systems for SMEs includes compact packages, flexible pricing policies, new implementation methodologies, and more specialized functionalities. The strengths-weaknesses-opportunities-threats (SWOT) framework of the ERP software offered by the aforementioned vendors for the SMEs requires in-depth analysis based on real field data. The aim of this study is to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of ERP systems offered by the five leading vendors for the SMEs in Australia. Multiple case study design approach is used here for collecting the primary data from the ERP vendors. A SWOT framework is developed to study the functionality of the ERP systems offered by these vendors. This framework may guide the managers of SMEs in selecting and implementing ERP systems for their organizations.


2011 ◽  
pp. 182-208
Author(s):  
Liaquat Hossain ◽  
Mohammad A. Rashid ◽  
Jon David Patrick

Anticipating the use of the ERP systems among small-to-medium enterprises (SMEs) to be the future area of growth ERP vendors such as SAP, Oracle, PeopleSoft, JDEdwards and Bann are introducing ERP software that appeal to the market segment of the SMEs. Introduction of the ERP systems for SMEs includes compact packages, flexible pricing policies, new implementation methodologies, and more specialized functionalities. The strengths-weakness-opportunity-threats (SWOT) framework of the ERP software offered by the aforementioned vendors for the SMEs requires in-depth analysis based on real-field data. The aim of this study is to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of ERP systems offered by the five leading vendors for the SMEs in Australia. Multiple case study design approach is used here for collecting the primary data from the ERP vendors. A SWOT framework is developed to study the functionality of the ERP systems offered by these vendors. This framework may guide the managers of SMEs in selecting and implementing ERP systems for their organizations.


2016 ◽  
Vol 90 (6) ◽  
pp. 226-237 ◽  
Author(s):  
Aart Knoop ◽  
Arco van de Ven

Dit artikel beschrijft een empirisch onderzoek naar de rol van decentrale controllers in de gezondheidszorg en laat zien hoe controllers bij de onderzochte organisaties de business partner-rol invullen. Het empirisch onderzoek is uitgevoerd op basis van een ‘multiple-case study’ bij tien organisaties. Met tien financieel managers en tien operationeel managers uit vier verschillende zorgsectoren zijn interviews gehouden. Een ontwikkeling van financial control naar de business partner-rol van decentrale controllers wordt niet aangetroffen. De controllers van de onderzochte organisaties geven wel degelijk advies over financiële aspecten van de bedrijfsvoering, maar houden zich niet bezig met strategische beleidsvorming, procesverbeteringen, informatie- en communicatietechniek en/of verandermanagement. Het financieel en operationeel management wenst intensivering van management accounting en rapportage van niet-financiële indicatoren door de decentrale controllers. Maar een bredere dan financiële adviesrol van de controller wordt, in tegenstelling tot de suggesties in de literatuur over de business partner-rol, niet nagestreefd.


Systems ◽  
2016 ◽  
Vol 4 (1) ◽  
pp. 11 ◽  
Author(s):  
Melanie Huber ◽  
Stephan Zimmermann ◽  
Christopher Rentrop ◽  
Carsten Felden

Pflege ◽  
2020 ◽  
pp. 1-9
Author(s):  
Carola Maurer ◽  
Heidrun Gattinger ◽  
Hanna Mayer

Zusammenfassung. Hintergrund: Einrichtungen der stationären Langzeitpflege investieren seit Jahren Ressourcen in die Entwicklung der Kinästhetikkompetenz der Pflegenden. Aus aktuellen Studien geht hervor, dass die Implementierung, bzw. die nachhaltige Förderung der Kinästhetikkompetenz problematisch ist, vertiefte Erkenntnisse zu den Ursachen fehlen jedoch. Fragestellung: Welche Hemmnisse verhindern eine nachhaltige Implementierung von Kinästhetik in Einrichtungen der stationären Langzeitpflege? Methode: Es wurde eine Multiple Case-Study in drei Einrichtungen der deutschsprachigen Schweiz durchgeführt. Aus leitfadengestützten Interviews und (fallbezogener) Literatur zum externen Kontext wurden in den Within-Case-Analysen die Daten induktiv verdichtet und diese Ergebnisse in der Cross-Case-Synthese miteinander verglichen und abstrahierend zusammengeführt. Ergebnisse: Die Synthese zeigt, dass die Implementierung von Kinästhetik innerhalb der Einrichtung auf drei verschiedenen Ebenen – der Leitungs-, Pflegeteam- und Pflegeperson-Ebene – als auch durch externe Faktoren negativ beeinflusst werden kann. Schlussfolgerungen: In der Pflegepraxis und -wissenschaft sowie im Gesundheitswesen benötigt es ein grundlegendes Verständnis von Kinästhetik und wie dieses im Kontext des professionellen Pflegehandelns einzuordnen ist. Insbesondere Leitungs- und implementierungsverantwortliche Personen müssen mögliche Hemmnisse kennen, um entsprechende Strategien entwickeln zu können.


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