Gender, work, and mental distress in an industrial labor force: An expansion of Karasek's job strain model.

1994 ◽  
pp. 39-54 ◽  
Author(s):  
Cynthia A. Piltch ◽  
Diana Chapman Walsh ◽  
Thomas W. Mangione ◽  
Susan E. Jennings
Keyword(s):  
Labor Force ◽  
Mental Distress ◽  
Job Strain ◽  
Job Strain Model ◽  
Industrial Labor ◽  
Strain Model

Job Strain Model Questionnaire

2007 ◽  
Author(s):  
Jehn-Yih Wong ◽  
Jo-Hui Lin
Keyword(s):  
Job Strain ◽  
Job Strain Model ◽  
Strain Model

Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

2011 ◽  
Vol 19 (3) ◽  
pp. 15-17 ◽  
Author(s):  
Matthias Nübling
Keyword(s):  
Job Strain ◽  
Psychische Belastungen ◽  
Job Strain Model ◽  
Effort Reward Imbalance ◽  
Reward Imbalance ◽  
Copenhagen Psychosocial Questionnaire ◽  
Demand Control ◽  
Strain Model ◽  
Support Model

EinleitungAuf Grund gesetzlicher Verpflichtungen und wegen des starken Ansteigens der Arbeitsunfähigkeitstage und –fälle mit psychischen Diagnosen in den letzten 20 Jahren ist das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz mehr und mehr in den Fokus von Wissenschaft und Praxis gerückt.Die zwei führenden Theorien der letzten Jahrzehnte waren das job-strain-model (demand-control-support model, DCS) und das effort-reward imbalance model (ERI).In jüngerer Zeit wurden Instrumente entwickelt, die durch eine breitere Palette der Aspekte versuchen, ein möglichst vollständiges Bild der psychosozialen Faktoren am Arbeitsplatz zu zeichnen- ein Beispiel hierfür ist der COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire). Es konnte gezeigt werden, dass diese zusätzlichen Aspekte auch einen höheren Varianzanteil in den Belastungsfolgen (outcomes) erklären können.Da für die Bewertung der psychischen Belastungen keine cutoff-Werte existieren, ist im praktischen Einsatz solcher Verfahren im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung die Verfügbarkeit von tätigkeitsspezifischen Referenzwerten für die Interpretation von Ergebnissen und die Ableitung von Präventionsmaßnahmen hilfreich bzw. notwendig.

scholarly journals Psychosocial work exposures of the job strain model and cardiovascular mortality in France: results from the STRESSJEM prospective study

2020 ◽  
Vol 46 (5) ◽  
pp. 542-551 ◽  
Author(s):  
Isabelle Niedhammer ◽  
Allison Milner ◽  
Béatrice Geoffroy-Perez ◽  
Thomas Coutrot ◽  
Anthony D ­ ­LaMontagne ◽  
...  
Keyword(s):  
Prospective Study ◽  
Cardiovascular Mortality ◽  
Job Strain ◽  
Psychosocial Work ◽  
Job Strain Model ◽  
Strain Model

scholarly journals Psychosocial factors at work from the job strain model and preventable mortality in France: The STRESSJEM prospective study

2020 ◽  
pp. 106178
Author(s):  
Isabelle Niedhammer ◽  
Allison Milner ◽  
Béatrice Geoffroy-Perez ◽  
Thomas Coutrot ◽  
Anthony D. LaMontagne ◽  
...  
Keyword(s):  
Prospective Study ◽  
Psychosocial Factors ◽  
Job Strain ◽  
Job Strain Model ◽  
Strain Model ◽  
Preventable Mortality

The job strain model is enough for managers

2001 ◽  
Vol 16 (8) ◽  
pp. 635-649 ◽  
Author(s):  
Andrew Noblet ◽  
John Rodwell ◽  
John McWilliams
Keyword(s):  
Job Strain ◽  
Job Strain Model ◽  
Strain Model

Helping people to sort it out: The role of social support in the Job Strain Model

Work & Stress ◽  
2001 ◽  
Vol 15 (4) ◽  
pp. 328-346 ◽  
Author(s):  
Ben Searle ◽  
Jim E. H. Bright ◽  
Stephen Bochner
Keyword(s):  
Social Support ◽  
Job Strain ◽  
Sort It ◽  
Job Strain Model ◽  
Strain Model
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