<p>Las energías renovables son indispensables para que un proceso productivo incremente su eficiencia, mejore su desempeño ambiental y fortalezca su ventaja competitiva en la medida en que su uso sirve para disminuir las emisiones atmosféricas y por lo tanto aporta a la mitigacion del cambio climático. Existe una aproximación de los empresarios al uso de las energías renovables motivada por razones inminentemente prácticas, algunas veces porque sus clientes lo exigen desde certificaciones verdes o de responsabilidad ambiental, otras porque las autoridades ambientales lo requieren y muchas veces porque los sistemas de provision de energia que tienen son muy costosos. Cuando los empresarios o algún funcionario busca implementar las energias renovables se encuentran con una cantidad de obstáculos e incertidumbres mientras que desde diferentes áreas del conocimiento se tienen una serie de herramientas probadas que sirven, al integrarlas, para incrementar la eficacia en el propósito de implementar esas energías.Se presenta en este documento en primer lugar la metodologia del ciclo de vida enmarcada en el enfoque sistemico de las organizaciones, en segundo lugar varias herramientas que permiten manegar el talento humano para que acepten autónomamente ese mejoramiento tecnológico que son las energías renovables y en tercer lugar, se muestran las ventajas que tiene ese manejo sistémico de la organización en la mitigación del cambio climático con el uso de las energias renovables.</p><p class="Pa4"><strong>Abstract </strong></p><p>Renewable energies are essential for a cleaner productive process. These energies improve efficiency, environmental performance and strengthen the competitive advantage of companies. Furthermore, this type of energies reduce air emissions and therefore contributes to the mitigation of climate change. Entrepreneurs implement renewable energy mainly influenced and pressed by external practical reasons. For example, sometimes customers demand from them green certifications or environmental responsibility in operations; in others cases, environmental authorities require reduction of emissions and often, manangers realizes that conventional energy supply systems are very expensive or not safe. Employees and officers have at their disposition different proven tools that are provided by many areas of knowledge. The integrated application of these tools permits to overcome obstacles and uncertainties encountered in the implementation of renewable energies systems in the company. This document provides three tools that are useful to managers to apply renewable energy systems as follows: 1) The methodology life cycle framed in the systemic approach of organizations, 2) several tools to manage human talent to accept autonomously that technological improvements which are renewable energy and 3) the advantages of the systemic management of the organization. With the integrated implementation of these tools the paper shows that renewable energys are key to mitigate climate change.</p>
Environmental Energy Sustainability at Universities