Maximum-likelihood multispectral pixel-level fusion using a linear-quadratic detector

Author(s):  
Samuel L. Earp ◽  
James M. Dang
2008 ◽  
Vol 48 ◽  
Author(s):  
Rimantas Pupeikis

The aim of the given paper is development of a parametric identification approach for a closedloop system when the parameters of a discrete-time linear time-invariant (LTI) dynamic system as well as that of LQG (Linear Quadratic Gaussian) controller are not known and ought to be calculated. The recursive techniques based on an the maximum likelihood(M) and generalized maximum likelihood(GM) estimator algorithms are applied here in the calculation of the system as well as noise filter parameters. Afterwards, the recursive parameter estimates are used in each current iteration to determine unknown parameters of the LQG-controller, too. The results of numerical simulation by computer are discussed.


2015 ◽  
Vol 77 ◽  
pp. 319-331
Author(s):  
Shujun Liu ◽  
Ting Yang ◽  
Xinzheng Zhang

2018 ◽  
Author(s):  
Michael D. Ward ◽  
John S. Ahlquist

Diagnostica ◽  
2017 ◽  
Vol 63 (3) ◽  
pp. 179-192 ◽  
Author(s):  
Helen Hertzsch
Keyword(s):  

Zusammenfassung. Gegenstand der vorliegenden Studien ist die Konstruktion und Validierung eines deutschsprachigen Inventars zur Erfassung des Konstrukts Kommunikationskompetenz von Schulleitungen (KKI-SL). Kommunikationskompetenz wird als dreidimensionales Konstrukt (Wissen, Fähigkeiten, Motivation) konzeptualisiert und in ein theoretisches Rahmenmodell eingebettet. Fünf Studien wurden mit deutschen Lehrkräften aller Schularten durchgeführt: Selektion und Kategorisierung der Items via Experten-Rating sowie Exploration der Dimensionalität (N = 169), Kreuzvalidierung der gefundenen Faktorenstruktur (N = 1 354), Test-Retest-Reliabilität (N = 126), konvergente und diskriminante Validität (N = 331) und Kriterienrelevanz (N = 1 023). Itemanalysen und Maximum Likelihood-Faktorenanalysen führten zu einer 3-Faktoren-Lösung (Alterzentrismus, Kommunikationswissen und -bereitschaft, Selbstregulationsfähigkeit) mit guten internen Konsistenzen. Konfirmatorische Faktorenanalysen bestätigten die Struktur mit 14 Items. Die psychometrischen Kennwerte des Inventars waren durchweg gut. Beziehungen zu korrespondierenden Konstrukten belegen die konvergente und divergente Validität des Instruments. Als weiterer Validitätshinweis konnten Zusammenhänge mit relevanten Ergebniskriterien (z. B. Arbeitszufriedenheit) nachgewiesen werden.


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